2020年8月2日

k8凯发迎来发展历程上的

第十八个纪念日

18岁

是蓬勃的朝气

是奋发的青春

      上午9点，公司在综合楼三楼举行了k8凯发成立十八周年庆典。公司董事长林敏、董事总经理王震宇等领导班子，公司忠诚员工代表以及2020年应届大学生代表参加了此次活动。

       水晶在持续发展壮大的同时，也有越来越多的人认同水晶的文化，认可水晶的平台，愿意与水晶共创、共担、共进、共享。

今年，忠诚员工共计达787名

三年忠诚员工517名

五年忠诚员工214名

十年忠诚员工37名

十五年忠诚员工19名

五年忠诚员工合影

十年忠诚员工合影

十五年忠诚员工合影

忠诚员工表彰

董事总经理王震宇诵读《水晶谱序》

      十八岁的水晶，正值韶华，意气风发，而刚镌刻进水晶谱的水晶三年忠诚员工，也同样激情洋溢，热血满腔。感谢三年忠诚员工的付出，愿未来继续与水晶共同成长，共创水晶新篇章。

      今年，对于忠诚员工的表彰形式进行了创新，由各位高管前往各位五年、十年、十五年忠诚员工的办公点，在他们工作与奋战的第一线，在他们并肩作战的同事面前，为他们颁发铭刻着姓名的、属于他们的“军功章”。

      现场也分别邀请了三年、五年、十年、十五年忠诚员工代表与水晶人分享心声与感受。

三年忠诚员工代表丁飚分享心声

五年忠诚员工代表周鑫分享心声

十年忠诚员工代表余小红分享心声

十五年忠诚员工代表方丽青分享心声

      k8凯发是水晶人的第二个“家”，不少水晶人在工作的过程中相识、相知最终决定相伴一生，在“大家”里组成了自己的小家。此次特别策划拍摄制作了“晶家庭”主题短片，展现水晶“大家”之下的温馨小家之情。

      “学习、成长、感恩、共享”不仅是一句口号，越来越多的水晶人正在用自己的行动践行着价值观，这种文化也在一代代水晶人中传承与发扬。从2014年开始，公司开始系统组织大学生的培养，为公司未来发展储备人才资源。现场，邀请了2020应届生代表对水晶文化的感受体会进行分享。

2020年应届大学生梁义云分享心声

践行文化价值观系列活动

       应届毕业生群体在离开大学的那一刻，也象征着新的人生阶段的开启。从“学生”到“社会人”、“职场人”的角色突然变化，必然会引发迷茫与彷徨。这意味着，大学生的培养要同时解决职业生涯定位、文化融入、能力提升、习惯养成等诸多方面的问题，公司需要投入更多的精力与资源。迭代至今，公司已建立了一套相对完整的应届生培养体系，也取得了一定的成效。

水晶商学院培训经理董志超做《2019届晶才项目复盘报告》

      k8凯发核心价值观的第一个词是“学习”，“打造学习型组织，构建成长性思维”，这是水晶迈向卓越企业所必备的一环。今天，水晶商学院也交出了第一份答卷——学习成长平台1.0。

总经理助理兼水晶商学院执行院长印锋做k8凯发【学习成长平台1.0】发布说明

林敏董事长致辞

       最后，公司董事长林敏做十八周年庆典致辞。

      “我代表公司管理层对各位已经在公司服务三年、五年、十年乃至十五年的水晶老员工表示衷心的感谢，谢谢你们的辛勤付出。十八年风雨兼程，k8凯发幸运地与光学行业成长新周期不期而遇，我们正大踏步跨入二次创业成长的新进程！未来，k8凯发将坚定坚持“国际化、技术型、开放合作”的道路，大家携手共建k8凯发二次成长新格局，共同构造水晶宏伟蓝图。”