近日，台州市县两级人力社保部门持续召开评审会，邀请专家对申报职业技能等级认定的企业（技工院校）开展技术评估。k8凯发榜上有名，成功入选台州市职业技能等级认定试点备案名单，这意味着今后公司可以自己认定员工的技能等级并颁发等级证书了。

      公司将借此契机，紧密围绕业务实际需求及人才培养的需要，不断完善职业技能等级认定体系，加强培养综合能力强的培训师队伍及考评员队伍，不断完善公司对员工能力培养课程体系，畅通技能人才成长通道，使技能人才的评价与培养、使用、激励等相结合，大力弘扬劳模精神和工匠精神，建设一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍，助力公司高质量发展！

延伸阅读

      2020年初，国务院研究决定分步取消技能人员水平评价类职业资格，推行社会化职业技能等级认定。据悉，2020年底前技能人员水平评价类职业资格全部转为职业技能等级认定。今后，技能水平评价主体将由政府转为企业和第三方机构。

      我省自去年开展试点后，今年将试点范围进一步扩大至全省。今年1月，我市通过多种形式在当地企业展开宣传工作，发动有条件的企业率先加入职业技能等级认定。

 职业技能等级认定

√什么是职业技能等级认定

      企业职业技能等级认定是指试点企业依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。

√哪些职业（工种）可申请开展认定

      ◇ 《中华人民共和国职业分类大典（2015 版）》中技能类职业（工种），以及后续公布的技能类新职业（工种）。准入类职业资格不纳入评价范围。

      ◇ 申请认定的职业（工种）有国家职业技能标准的，依据国家职业技能标准开展评价活动；没有国家职业技能标准的，需由评价机构按照《国家职业技能标准技术规程（2018版）》要求，编制职业技能评价规范，经省职业鉴定中心组织专家审定、省人力社保厅公布后，纳入备案范围。

√企业申请的职业如何设置等级

      职业技能等级按照相关职业的《国家职业技能标准》设置，一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。