5月28日晚，晶才项目导师培养第一次课程在商学院勤学厅顺利开展。本次课程由水晶商学院董志超老师主讲，为准导师们带来主题为《与后浪共舞》的分享。来自各事业群共36名准导师参加课程培训，江西、杭州准导师以直播方式参与课程。

      导师是晶才应届生项目实施过程中非常重要的群体，他们帮助新员工实现从学校人到职场人的转变；加速新员工对于公司环境、文化、团队的迅速适应和融入；帮助新员工明确工作目标，达成业务目标。水晶商学院结合导师工作任务针对性设计并开发了五门课程。

 
       课程中，董老师从后浪管理中的挑战、代际差异、后浪特征和后浪领导力四大方面系统讲解了新生代管理的难度和相应调整对策，帮助准导师们加深了解新生代员工的时代特征，调整自身管理方式。

       课程期间，董老师运用小组讨论、个人分享等方法引导大家积极思考，主动展示，并对每一次分享进行奖励，活跃课堂气氛。

       通过建立导师群体的系统培养和不断优化，以实现导师专业技术传承性和管理能力的提升，为其职业发展奠定基础。同时，有利于组织建立导师文化，有效提升新员工工作技能。