5月21日，k8凯发班组长培养项目启动会在公司滨海厂区综合楼举行，公司薄膜光学面板事业群总经理李夏云、水晶商学院执行院长印锋及50多位生产管理人员和班组长参会。

伴随着消费类电子产品需求的快速增长，k8凯发也在迅速发展壮大。公司新产品、新项目层出不穷，客户的要求也越来越高，对制造部门如何保证“在安全（safety）的前提下，以符合公司质量方针的品质（quality）和可接受的成本（cost），实现满足客户需求的交付（delivery），并不断鼓舞员工的士气（Morale）。”提出巨大挑战。班组长作为生产制造中的“兵头将尾”，培养势在必行。

水晶商学院项目负责人从班组长培养项目背景、项目方案、项目过程考核与应用分别进行了详细的介绍。

水晶商学院执行院长印锋指出，班组长要具备两项能力：摆的平事，搞的定人。班组长培养项目坚持水晶商学院“知行合一、训战一体”的教育理念，通过此次班组长培养，打造出班组长培养的整套标准化体系。

 
      薄膜光学面板事业群总经理李夏云对水晶商学院在前期项目策划阶段的辛勤付出表示肯定，并展望光学行业的发展前景，以及公司未来发展的方向，以此激励班组长秉承公司”学习、成长、感恩、共享“的核心价值观，不断学习，跟上公司成长的步伐，实现管理能力和技能水平的双重提升。

班组长培养项目启动会结束后，参加此次培训的40名班组长进行了有趣的团队建设活动，以此加深学员之间的互动交流与情感链接。