2019年是k8凯发战略规划落地的关键年份，过去的一年，公司基础经营保持稳健增长，这离不开广大员工的辛勤付出，更离不开优秀员工和团队做出的突出业绩。

      为了表彰先进，激励更多的水晶同仁向优秀员工学习，1月13日，在公司滨海厂区综合楼三楼举行了2019年度表彰大会。公司领导班子成员、中高层管理干部、核心骨干人员以及一线员工等近600人参加了本次大会。

红绶带，签名墙

优秀员工走红毯

     随着现场视频的播放，大家一起回顾了公司2019年度的十大事件。2019年，公司实现逆势成长，各项工作扎实推进，捷报频传，硕果累累，感谢2019年每一位奋斗的水晶人！

总经理致辞

     2019年已经结束，2020年已经开启。面对更大的挑战，公司董事兼总经理王震宇阐述了2020年的指导思想和工作思路。

表彰各项优秀员工及团队

     2019年，公司涌现出了许多优秀的先进个人和先进团队，他们爱岗敬业、一丝不苟、勤勤恳恳、任劳任怨，在自己的岗位上成绩斐然，他们不仅仅收获了自己的成长，更是为所有水晶人树立了目标。

     公司从优秀员工提名名单中，评选出了10名在2019年度有突出业绩的十佳员工，对他们进行了表彰，并为他们颁发了奖牌、奖金和吉祥物晶宝。

十佳个人接受表彰

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今年8月份，超强台风“利奇马”在台州沿海登录，全公司上下严阵以待，严密防救，尽最大努力减少了公司的财产损失，最快的恢复公司生产。在这场防台战斗中，涌现许多先进个人和先进集体。

防台先进个人接受表彰

防台先进集体接受表彰

     2019年，公司涌现出许多安全工作先进个人和集体，他们牢固树立安全生产第一的观念，认真履行安全生产主体责任，带领所在班组以实际行动践行安全管理承诺，为公司发展创造了良好的环境。

安全先进个人和安全先进集体接受表彰

     2019年，公司继续坚持研发富配。在自主创新的道路上，有一群水晶人用行动诠释了水晶工匠精神，为公司的科技成果默默添砖加瓦。

发明专利奖代表接受表彰

实用新型专利奖和软件著作权奖代表接受表彰

      2019年，除了优秀员工，还有许多同样取得优异成绩的团队。他们互相扶持与学习，共同成长与进步，他们坚信团队的力量，携手并进。有12个集体和10个团队获得k8凯发2019年先进集体和优秀项目团队的荣誉称号。

先进集体获奖代表接受表彰

优秀项目团队获奖代表接受表彰

践行文化系列活动

      《人力资源三年发展纲要》发布以来，全体水晶人在核心价值观的感召下，同学习、共成长、重感恩、悦共享，其中也涌现出一大批文化践行的先锋。他们有的走上三尺讲台，分享自己的经验知识；有的勇担管理职责，为水晶发展培养人才。

     技能师主要负责操作技能的带教，他们可以形象的将操作知识和技能有效的传授给操作员工，他们为操作工人的快速上岗贡献出了自己的一份力量。

总经理助理兼大中华区总经理王保新为技能师颁发证书

     讲师作为水晶经验传承的纽带，其课堂呈现的专业性、趣味性决定了学员对知识和技能的接收程度。

水晶商学院执行院长印锋、人力资源中心总监李群分别为讲师颁发证书

      2019年10月底，公司启动后备干部培养“晶干项目”，经严格筛选、测评，最终共有72位候选人被录取进入“晶干项目”后备干部训战营，接受为期一年的管理能力培养。会上对“晶干项目”后备干部颁发了证书。

“晶干项目”后备干部登台亮相

     企业发展，效益为先。2019年，公司基础经营稳健增长离不开这些经营效益优异的团队。此次评选中，从众多事业部和若干新项目中选出了三个最佳效益奖。

董事总经理王震宇为经营效益奖团队代表颁奖

     公司同时也为获得突出贡献奖的团队颁发了奖牌、奖金和吉祥物晶宝。

突出贡献奖获奖团队代表上台接受表彰

     最后，领导班子上台拜年，提前为水晶人送上最贴心最温暖的新春祝福。大会在欢庆的音乐声中，圆满结束。