2月10日公司复工以来，各项工作都在忙中有序地持续推进，战“疫”先锋们每天加班加点，力争尽快恢复公司经营。这些天我们也陆续接到了不少同事的来电，询问公司复工情况，也收到他们尽早返岗、投身“防疫狙击战”和“经营攻坚战”的请愿。为帮助大家及时了解公司防疫复工开展情况，为后续返程复工提前做好身体和心理上的准备，特推出本次系列报道。

       这个春节过得并不太平，随着疫情的持续加重，出行限制、物资紧缺、复工无期更是让“宅”在家里的人越发焦急。但在水晶，有那么一群人，他们连春节都没有过好，他们连在家“宅”的滋味都未曾享受。

      为了及时掌握每一位水晶人的动向，了解他们在疫情期间是否安好，人力资源中心的伙伴从初二开始就成立了工作组，每天对分散在全国甚至世界各地的6000多名水晶人做动态信息的收集与跟踪。在此基础上，他们还迅速建立起了顺畅的线上沟通渠道，这为后续“上下一心”、“群防群控”的防疫狙击战打下了良好的基础。

 
       从初四开始，想方设法穿过层层阻隔的他们便陆续回到公司，开始筹划复工前的准备。

从人员分类到筛查标准

从复工名单收集报批

到入厂前的复工手续办理

他们尽可能把工作落到细处

尽可能降低疫情扩散的可能

只为守护水晶这片净土

让返厂的员工得以庇佑

      在这样一个社会公共服务系统几近停运的特殊时期，既要保障公司各项复工防疫工作稳步顺畅推进、不出纰漏，又要照顾到每个水晶人可能因繁琐流程而生发的负面情绪，这其中事务的浩繁以及鱼与熊掌的两难处境远不是我们可以想象的。

       在对人力资源伙伴的采访中，我们对复工前前后后的一系列工作有了一个管中窥豹式地了解。在这样一个公共交通系统仍处于管控状态，人员外出需要防护的特殊时期，一个人返岗并不像平时动动手指买张车票那么简单。

而是意味着

沿途的相关防疫检查关卡需要协调一致

大量配套的防疫物资和远超平时标准的

后勤保障资源需要做好充分准备

需要采取严格的防疫措施来确保

出现在你身边的每一个人都很健康

而这些正是

人力资源以及公司防疫工作小组全体伙伴们

奋战的每个日日夜夜所力争确保的！

向奋战在抗”疫“前线的人力资源工作者致敬！

向公司防疫工作小组全体伙伴们致敬！

疫情亦有情！

让我们用更多的耐心与韧性

更多的爱心与包容

更多的理解与感恩

共渡时艰！

寒冬渐逝，静待春回！